職場環境

……どうやら、人事異動は一ヵ月後のようです。
それに先立ちまして、上のほうの人の人事が、先日発表されました。
発令は私らの異動と同じ日やねんけど、役員も含めての人事やったから
発表だけ早かったみたい。
ま、正式に受理されるんは、発令直前の総会でやから……
正式には今はまだ決定ではないんですけど……(苦笑)。

これ、私が出張中に出されたので、木曜日に出社したら、浦島さん状態(爆)。
うちは……うちのフロアはNo.1・2が揃って変るようです。
まぁ、お一方は担当役員なのでアレですが(爆)、
もう一方は、実質私らの仕事のトップだ。
しかもその方は、私が入社した時の直属の上司だっっ……というか、
会社内での私の保護者だっっ(爆)!!
なんといっても、非公式に家庭訪問までされたことあるんだぞーっっ(笑)。
まぁ、そんくらい当時の私が、超幼かったというわけですが……
(実際、入社時は学生バイトと間違えられていましたし……世間知らずだったし)
そんなわけで、成長の過程を常に見られていた人なわけですから、
個人的には、結構うれしい(笑)。
クラシック好きな方でもありますので、音楽の話とかもできるしー。
ただ、今うちの職場はいろいろと大変なので……(業績含め、いろいろね)
その方にとって……うちの職場にいらっしゃるんは……
果たしてええことなんかどうか……と、少し疑問ではあります…。

これで、もしうちの部長まで変ってしまったら……私んとこの部は、
上司が全員かわってしまうことになるわけで……
うーん……たぶん仕事の仕方がかわるんやろなぁ……。
資料って、人によって欲しいものと欲しくない……もとい
必要なものとそうでないものがあるみたいなので、
上が変ると出す資料も変る……というのが常です…。
特にうちは、データを扱っているので、出す形式がかわる…というだけで、
結構雛形に手をいれたりしなくてはならなくて……しかし、
会議だけは今までのように毎週繰り返されるので……
しばらくは混乱するだろうなぁ……

……って、ま、私が残ればの話ですけどね(笑)。
自分が動いちゃえば、そんなの関係なくなるわけですが……
まぁ、わしらなんて駒のひとつですから……玉突きでいくらでも
本位だろうが不本意だろうが異動しちゃうわけですよ。

まーさ、本位不本意があったとしても、
そこの職場に望まれて…とか、適材適所の割り振りで……とか、
あるいみはっきりとした本人の資質に合った、
理由のある異同だったら文句はないけどさ、
あそこの部署の何々さんが動いて、穴が開いて、どこから誰ちゃんを連れてきたら
どこそこからクレームが出て、うちから一人出さないといけなくなったから、
とりあえず行っといて……みたいな異同だけは……勘弁願いたいわけさ……。
でも、実際そーいう理由で動いたことあるからなぁ……私……。

一ヵ月後……泣いているか笑っているかは……神のみぞ知る……ですな…。